SEMANA 2
- Laura Casas
- 24 sept 2015
- 2 Min. de lectura
LA IDENTIDAD CORPORATIVA COMO PLATAFORMA DE LA REPUTACIÓN: EL DESARROLLO DE CIMIENTOS
Simon Sinek es un divulgador inglés que ha popularizado lo que él denomina el “Golden Circle”. Afirma que la gran mayoría de las empresas tiene claro a qué se dedican o qué hacen (“WHAT”). Algunas incluso tienen una conciencia plena de cómo lo hacen o qué procesos siguen (“HOW”). Pero lo que muy pocas empresas tienen claro es la misión de por qué lo hacen (“WHY”).
El Circulo de Oro de Simon Sinek es una maravillosa forma de entender el porqué grandes personajes han tenido éxito por encima de otros que también lo han intentado. Apple es uno de estos casos en los que, aparentemente, haciendo lo mismo que la competencia genera un mayor éxito que los de su alrededor.
La respuesta está en que este tipo de casos de éxito, bien sean personas o empresas, PIENSAN, ACTÚAN Y COMUNICAN con un mismo esquema: QUÉ, CÓMO, y POR QUÉ.
Cuando una empresa o una persona sabe por qué hace lo que hace, se convierte en exitosa. Este es el punto en el que por ejemplo Apple pasa de simplemente vender ordenadores a querer cambiar el mundo, querer hacer las cosas diferentes y conseguirlo a través de un ordenador.
Tener un propósito elevado encaja con el hecho de “por qué estoy aquí haciendo algo”. Es muy importante buscar este propósito. Tiene que ser algo que dé sentido a la empresa, que sea inspirador y con el que la gente desee ser como tú. Algo que finalmente consiste en medida la confianza.
Se hace imprescindible tener también una orientación hacia nuestros públicos, hay que estar conectados con ellos. No existe ninguna empresa que siga sin el poyo de sus públicos. Es necesario generar un negocio sano y sostenible.
Y por supuesto nunca hay que olvidarnos de evolucionar. "Evolucionar y no sólo depender de sus productos sino de su reputación, y pasar del interés exclusivo en la materia al interés en la manera".
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